O Sindicato dos Operadores Portuários do Estado de São Paulo (SOPESP) realiza, no dia 3 de agosto, a aula inaugural do Projeto ASAS, iniciativa voltada à preparação de empresas do setor portuário para a inclusão profissional de pessoas com deficiência. O encontro será realizado às 14 horas, na sede do Sindisan.
Desenvolvido em parceria com a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, por meio do Polo de Empregabilidade Inclusivo da Baixada Santista, o projeto busca apoiar as empresas associadas ao Sindicato na construção de ambientes de trabalho mais inclusivos e preparados para recrutar, integrar e desenvolver profissionais com deficiência.
Segundo a responsável pelas Relações Institucionais do SOPESP, Marcelli Mello, a proposta é levar a inclusão para o centro das decisões e das práticas de gestão das empresas.
“Não basta abrir uma vaga. É preciso preparar o ambiente, as equipes e as lideranças para que a inclusão aconteça de forma efetiva e permanente. O projeto foi pensado para oferecer conhecimento e ferramentas que ajudem as empresas a avançar nesse processo com responsabilidade e planejamento”, afirma.
Durante a cerimônia, será assinado um acordo de cooperação entre o SOPESP e o Governo do Estado de São Paulo, com a participação do secretário de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Marcos da Costa, e do diretor executivo do SOPESP, Ricardo Molitzas.
A programação contará ainda com a palestra “Pessoas com deficiência no mundo do trabalho”, conduzida por Maria Vilma Roberto, profissional com mais de 40 anos de atuação na área de inclusão e políticas públicas. Atualmente, ela integra a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e coordena o Programa Meu Emprego Inclusivo.
Formação para empresas
A primeira etapa do Projeto ASAS será dedicada ao curso “Letramento para Inclusão Profissional de Pessoas com Deficiência”, composto por seis encontros.
A formação abordará aspectos jurídicos, organizacionais e estratégicos relacionados à inclusão, além de temas como recrutamento e seleção, acessibilidade, integração às equipes, desenvolvimento profissional e construção de ambientes de trabalho seguros e inclusivos.
As inscrições para a primeira turma estão abertas e são destinadas às empresas associadas ao SOPESP.
