Para muitas famílias, levar uma criança com Transtorno do Espectro Autista (TEA) para cortar o cabelo pode ser um grande desafio. Na barbearia do “Tio Emerson”, no Gonzaga, porém, o objetivo é transformar a experiência em acolhimento. Por isso, o espaço recebeu, na quarta-feira (25), a placa Empresa Acessível, juntando-se a mais de 40 estabelecimentos reconhecidos pelos elementos de acessibilidade.
O atendimento inicia pelo WhatsApp e a equipe orienta as famílias e compreende os gatilhos e necessidades específicas de cada cliente. Há acessibilidade na entrada, com portas alinhadas e medidas adequadas para a passagem de cadeiras de rodas. O edifício conta com plataforma elevatória e a sala possui espelho inclinado, permitindo que usuários de cadeiras de rodas acompanhem o próprio atendimento.
Voltado principalmente a crianças e jovens com TEA e pessoas com deficiência intelectual, abrangendo àquelas com mobilidade reduzida, o espaço foi planejado para reduzir estímulos excessivos e proporcionar acolhimento. Cores de parede, controle de iluminação com persianas e estratégias de distração ajudam a minimizar desconfortos sensoriais e tornar o atendimento mais tranquilo. Balões, máscaras e camisetas de super-heróis transformam o serviço em uma viagem lúdica pela ação e diversão.
“Criei um método baseado no atendimento individualizado, adaptando cada corte às necessidades da criança. Comecei com horários específicos e atendimentos curtos para ouvir as mães, reduzir estímulos e garantir conforto. Com o tempo, o método se expandiu para outros públicos e ganhou reconhecimento de profissionais de terapia ocupacional, que passaram a me indicar. Hoje, atendo crianças de diferentes estados”, contou Emerson Diniz, que atua há mais de 40 anos.
A barbearia, que também realiza capacitações a profissionais da área, fica na Rua Fernão Dias, 12 – sala 34 – Gonzaga. O telefone para contato é 99625-7564. Mais informações pelo Instagram @tioemersonkids_.
COMPROMISSO
Para a secretária da Mulher, Cidadania, Diversidade e Direitos Humanos (Semulher), Nina Barbosa, é necessário valorizar iniciativas inclusivas para incentivar a sociedade. “Queremos reconhecer e dar visibilidade às empresas que promovem a inclusão. O selo não mede o tamanho da empresa, mas suas atitudes. São elas que fazem a diferença e mostram que não é preciso ter uma grande estrutura para ser inclusiva – é preciso ter compromisso”.
COMO CONSEGUIR O SELO
Empresas interessadas devem acessar o site https://www.santos.sp.gov.br/?q=hotsite/santos-acessivel, preencher a ficha de inscrição e responder um questionário sobre os elementos de acessibilidade. Uma comissão visita o local e, em caso de lacunas, oferece orientação e treinamento.
A placa de identificação é composta por cinco estrelas, cada uma representando um tipo de acessibilidade: física (total ou parcial), mental ou intelectual, auditiva (total ou parcial), visual (total ou parcial) e psicossocial (autismo). No caso da barbearia de Emerson, foram concedidas três: física, psicossocial e intelectual.
Por meio de uma planilha, o trabalho do Santos Acessível não termina com a instalação da placa. São realizadas visitas periódicas para verificar se o espaço continua adequado ao público com deficiência e se há possibilidade de atualização do selo para mais estrelas, conforme a inclusão de novos recursos de acessibilidade.
“Uma questão de educação social. O programa Santos Acessível incentiva práticas inclusivas, garantindo atendimento adequado às pessoas com deficiência, com dignidade e pertencimento. Não se trata apenas de entregar uma placa, mas de reconhecer quem já adota boas práticas e incentivar que outras empresas também avancem nesse caminho”, explicou a coordenadora de Políticas para a Pessoa com Deficiência (Codep), Cristiane Zamari
